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中共洛阳市文物局党组关于2022年下属事业单位招才引智工作实施方案的报告
发布时间:2022-11-22 08:30:00   浏览次数:3245   文字大小:【

  洛文物组〔2022〕48号   签发人:余 杰
 

  中共洛阳市文物局党组

  关于2022年下属事业单位招才引智工作

  实施方案的报告

市人力资源和社会保障局:

  为充实洛阳市文物局下属事业单位专业人才队伍,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《洛阳市市直事业单位引进高层次人才和急需短缺人才“绿色通道”操作办法(试行)》(洛人社〔2022〕54号)文件精神及招才引智工作相关规定,经上级有关部门同意,决定面向社会通过招才引智引进工作人员7名,为做好本次招聘工作,现制定实施方案如下。

  附件1. 2022年洛阳市文物局下属事业单位招才引智工作

  实施方案

  2.洛阳市文物局下属事业单位招才引智联系方式

  3.2022年洛阳市文物局下属事业单位招才引智职位表

  4.2022年洛阳市文物局下属事业单位招才引智面试资

  格确认表

  5. 二里头夏都遗址博物馆2022年招才引智招聘高层次人才工作方案

  6.2022年二里头夏都遗址博物馆招才引智职位表

  2022年11月10日

 

  附件1

  2022年洛阳市文物局下属事业单位

  招才引智工作实施方案

  根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《洛阳市市直事业单位引进高层次人才和急需短缺人才“绿色通道”操作办法(试行)》(洛人社〔2022〕54号)文件精神及招才引智工作相关规定,为满足文物局所属事业单位工作需要,经市委、市政府同意,决定面向社会为我局下属事业单位招才引智引进工作人员7名。为做好本次招聘工作,现制定实施方案如下:

  一、组织领导

  本次招才引智工作由洛阳市文物局及下属事业单位共同组织实施。

  成立市文物局下属事业单位招才引智工作领导小组

  组 长:余 杰 市文物局党组书记、局长

  副组长:仵荣全 市文物局党组成员、副局长

  成 员:王献本 市文物局党组成员

  二里头夏都遗址博物馆馆长

  赵晓军 洛阳市考古研究院院长

  朱世伟 洛阳古墓博物馆(河南古代壁画馆)馆长

  高志承 市文物局人事科科长

  郑永霞 市文物局办公室主任

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质。

  2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

  3.遵纪守法,诚实守信,品行端正,人格健全。

  4.安心应聘岗位工作,有较强的事业心和责任感。

  5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

  (二)年龄要求

  详见《2022年洛阳市文物局下属事业单位招才引智职位表》(附件3)。

  (三)学历要求

  具有招聘职位所要求的普通高等教育硕士研究生及以上学历和学位(含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校学历);自2017年起,由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生,按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)相关规定执行;2023年国内高校应届毕业生须于2023年9月30日前取得毕业证和学位证,2023年国外高校应届毕业生须于2023年12月31日前取得毕业证和教育部出具的国外学历学位认证书。未在规定时间内取得相应学历和学位的,取消聘用资格。

  (四)不得报考情形

  有下列情形之一者不得报考:

  1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;

  2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

  3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;

  4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

  5.聘用后即构成回避关系的岗位;

  6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  三、招聘计划和职位

  详见《2022年洛阳市文物局下属事业单位招才引智职位表》(附件3)。

  四、招才引智办法和程序

  (一)报名方式

  本次招才引智工作采取线上网络报名方式进行。

  线上网络报名方式:登录中国·河南招才引智创新发展大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)首页,输入单位名称,选择符合要求的岗位投递简历,简历应包含具备岗位设置条件的相关材料。

  报名截止时间:2022年11月30日下午5:00前。

  (二)资格审查

  资格审查工作贯穿招才引智工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的,取消其考试、聘用资格,由此产生的一切后果由个人承担。资格审查结果将在洛阳市文物局官网(http://wwj.ly.gov.cn)予以公示。

  通过资格审查的人数与聘用计划数比例应不低于3:1,达不到规定比例的职位,相应核减招聘计划,核减后仍达不到比例的,取消该职位招聘计划。

  (三)考试方式采取笔试与面试相结合的程序进行。

  1.笔试科目:《公共基础知识》,满分为100分。考生应携带本人有效身份证、准考证参加考试,具体考试时间、地点另行通知。笔试成绩将在洛阳市文物局官方网站(http://wwj.ly.gov.cn)进行公布,请考生注意登录查询。

  2.面试资格确认

  根据笔试成绩,按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者,均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的,不得进入面试。

  考生须在面试前到各用人单位进行面试资格确认。对报考专业的审查以毕业证上记载的专业名称为准。资格确认通过的考生确定为参加面试人员,因考生自动放弃资格确认或未通过资格确认形成的空缺,从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行,其他人代理无效,考生须填写《2022年洛阳市文物局下属事业单位招才引智面试资格确认表》一式2份,并提交以下材料(原件及2份复印件):

  (1)有效身份证(正反面复印);

  (2)毕业证(国外高校毕业生需提供:我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

  (3)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者,持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));

  (4)未毕业人员提供教育部在线学籍验证报告证明。

  (5)已就业人员提供单位同意报考证明。

  面试资格确认的具体时间、地点另行通知。

  3.面试

  采用结构化面试,主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试成绩满分为100分。若出现实际参加面试岗位的考生人数小于或等于聘用计划时,考生面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分,考生面试成绩须达到75分及以上,方可进入体检和考察。

  面试时间、地点及相关事宜另行通知。

  4.总成绩的计算

  总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩,将在洛阳市文物局官网(http://wwj.ly.gov.cn)予以公布,请考生届时登录查看。

  (四)体检

  根据考生总成绩,按拟聘用计划1:1.5的比例从高分到低分确定参加体检人员。

  体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节,因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺,可从报考同一职位人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  体检相关事宜将通过洛阳市文物局官网(http://wwj.ly.gov.cn)进行通知,不再采取其他方式通知,请考生届时登录查看。因考生原因,没有及时参加体检视为本人自动放弃。

  (五)考察

  对于体检合格人员,根据拟聘用计划,按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察工作具体由市文物局及下属事业单位共同组织实施。主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察人员进行考察时,一并进行资格复查。因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一职位且体检合格人员中,按总成绩从高到低的顺序依次递补。

  (六)公示和聘用

  根据考试、体检、考察结果,等额确定拟聘用人员并在洛阳市文物局官网(http://wwj.ly.gov.cn)进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者,即确定为拟引进人员,按照招才引智相关程序进行聘用。

  五、疫情防控

  按照常态化疫情防控要求,考生要严格遵守洛阳市疫情防控有关规定,在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量,健康码为“绿码”及体温测量合格的方可进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理,按要求佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。根据疫情动态变化情况,必要时将随时对有关工作安排进行适当调整。

  六、其他注意事项

  1.本次招才引智工作过程中,有关公告、通知、公示等均在洛阳市文物局官网(http://wwj.ly.gov.cn)公布。未按有关通知要求报名的人员,视为弃权。

  2.报名人员在应聘期间要保持通讯畅通,因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的,后果由本人承担。

  3.本方案由洛阳市文物局2022年招才引智工作领导小组负责解释。

  七、纪律与监督

  本次招聘,凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、面试资格确认、面试、体检、考察、报到等环节的,均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的,一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。 监督电话:0379-65156385

  附件2

  洛阳市文物局

  下属事业单位招才引智联系方式

  一、二里头夏都遗址博物馆

  联系电话:0379-65091800

  邮箱:eltbwg@163.com

  地址:洛阳市偃师区斟鄩大道1号(翟镇镇古城快速路北50米)

  二、洛阳市考古研究院

  联系电话:0379-65156321

  邮箱:lykgyrs@163.com

  地址:洛阳市洛龙区文博大厦6楼631室(开元大道与市府西街交汇处西北角)

  三、洛阳古墓博物馆(河南古代壁画馆)

  联系电话:0379-62265740

  邮箱:gdysbwg@163.com

  地址:洛阳市老城区机场路6号洛阳古墓博物馆(洛阳古博壁画保护研究中心210室)
 

  请点击下载附件3
 

  洛阳市文物局下属事业单位招才引智职位表

 

  请点击下载附件4
 

  2022年洛阳市文物局下属事业单位招才引智面试资格确认表
 

  附件5

  二里头夏都遗址博物馆

  2022年招才引智招聘高层次人才工作方案

  二里头夏都遗址博物馆是国家“十三五”重大文化工程,是洛阳市打造东方博物馆之都的重要标志性项目。为优化现有人员结构,立足高层次人才的专业优势和研究经验,发挥“传、帮、带”作用,为二里头遗址保护、展示、利用和后续文博专业人才培养夯实根基,根据省、市招才引智工作要求,结合我馆实际,现拟通过洛阳市市直事业单位高层次人才和急需短缺人才“绿色通道”公开招聘1名高层次人才。

  一、招聘对象和条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护中华人民共和国宪法;

  3.拥护中国共产党的领导,遵纪守法;

  4.诚实守信,品行端正,热爱文博事业,具有正常履行岗位职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

  (二)年龄要求

  年龄计算方法为:截至2022年1月1日,45周岁以下(1976年1月1日及以后出生)。

  (三)专业学历要求

  具有考古学专业(史前、夏商周考古方向)博士研究生学历。(2023年国内高校应届毕业生须于2023年9月30日前取得毕业证和学位证,未在规定时间内取得学历、学位的,取消聘用资格。)

  (四)有下列情形之一者不得报名应聘

  1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

  4.其他不符合应聘资格条件的人员。

  二、招聘程序

  (一)报名方式

  1.报名方式:本次招才引智工作采取线上网络报名方式进行。

  线上网络报名方式:登录中国·河南招才引智创新发展大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn/)首页,搜索岗位投递简历,投递简历应同时上传证明本人符合岗位条件的相关材料。

  2.报名时间:报名截止时间为2022年11月30日下午5:00前。凡未在规定时间内报名的,不予受理。

  (二)资格审查

  网上初审通过人员携带以下纸质材料进行现场资格确认(具体时间地点另行通知):

  (1)有效身份证(二代)原件和复印件;

  (2)学历、学位证书原件和复印件、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;

  (3)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者,持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));

  (4)未毕业人员提供教育部在线学籍验证报告证明;

  (5)已就业人员提供单位同意报考证明;

  (6)业绩成果等其他证明胜任应聘岗位的材料。

  资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现与招聘要求的资格条件不符或提供虚假材料的,取消其应聘或聘用资格。资格审查结果将在洛阳市文物局官网(http://wwj.ly.gov.cn)予以公示。

  (三)面试答辩

  组织现场面试答辩,重点考核实际工作中解决本专业学术、技术问题的具体办法及实际业务水平,一并考察语言表达、人际沟通、临场应变等能力。

  应聘人员介绍本人专业经历及主要业绩,本人代表性成果及论文、论著的主要论点、论据,本专业国内外学术、技术上的新进展、新成果等,现场回答面试专家组提出的问题。专家组根据业绩成果材料和答辩情况对申报人学术、技术水平和业绩能力等方面进行民主评议,做出总体评价,并在评议和答辩的基础上以无记名投票方式进行民主测评。根据民主评议、民主测评和答辩结果,确定岗位拟推荐人员排序(如出现实际参加面试答辩人数等于聘用计划时,应聘人员须得到不低于专家组成员二分之一人数的推荐)。面试答辩结束后,相关组织情况提交市文物局党组研究审议,按照用人单位与应聘者双向选择、择优录用的原则,初步确定符合岗位条件的人选,在洛阳市文物局官网(http://wwj.ly.gov.cn)进行公布。

  (四)体检与考察

  按照拟聘人数1:1的比例确定进入体检人员,体检委托具有相关资质的医疗单位参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格者不得进入考察和聘用环节。考察工作由市文物局及二里头夏都遗址博物馆共同组织实施。进行考察时一并进行资格复查。

  (五)公示与聘用

  根据体检、考察结果,确定拟聘用人员并在洛阳市文物局官网(http://wwj.ly.gov.cn)公示不少于7个工作日。公示无异议者上报事业单位人事综合管理部门备案,按照洛阳市招才引智绿色通道有关程序办理聘用手续。

  (六)联系方式

  咨询电话:0379-65091800 联系人:齐嘉

  监督电话:0379-65156385

  地址:洛阳市偃师区斟鄩大道1号
 

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  2022年二里头夏都遗址博物馆招才引智职位表

 

  洛阳市文物局办公室

  2022年11月10日

 
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