沈建平

　　“解放思想大讨论”活动开展以来，通过单位组织的一些学习和到湖北、江西、安徽等地考察并与文博同行的交流，让我对解放思想也有了一些新的认识和思考。

　　对我们而言什么是解放思想？通过学习，我认识到解放思想不能只是空洞的喊喊口号，人云亦云些冠冕堂皇紧扣主题的话，而是真正从思想深处认识到自己目前的思想状态在什么层面什么高度，这样的思想格局会形成什么样的工作态度，会让我们怎么对待工作本身和工作涉及的服务对象。解放思想是一个不断自我否定自我提升的过程，纵观人类历史上每一次社会变革都是以思想上的革命为先导的，不破不立，不否定也就没创新，解放思想就是不断丰富自己的知识积累，不断完善自己对社会形态的认知，不断提升自己适应社会发展的适应能力。对我们而言解放思想就是清晰地科学的认识到自己在工作、生活、学习中存在的问题，如何改造自己的世界观，提升自己思想的层面，从而改变自己的人生高度。

　　但人的思想都是有惰性和惯性的，特别是我们这样在体制内工作生活了这么多年的人，惰性更是一种习惯，由此在我们身边大量存在“思想落后于存在”的现象，正是这种惰性习惯给我们的工作，给我们的发展带了很多的障碍。我们去发达先进地区学习，学的是什么？学的是他们思想解放的程度，观念创新的力度，对待工作的效率和速度。但一回到自己的实际工作中，往往感觉他们的先进经验和做法都水土不服，无法借鉴和适用了。造成这种困惑的原因，一方面是我们每一个人思想解放的力度和经验不够，不能将思想和行动统一起来，勇于打破习惯思维和思维定式的束缚，研究新情景、解决新问题。另一方面也说明，地方管理体系层面的解放思想不可能是一蹴而就的。陈旧的观念和思想可以通过解放思想来调整改善，但陈旧的管理体系不是通过学习就能够在短时间发生质变的。

　　解放思想不是一朝一夕之事，需要破除阻力的决心和勇气，需要敢于负责、不惧定式的精神和担当，更需要每一名党员干部以忠诚履职、知难负重、苦干实干的责任感和事业心，创造出发奋、敬业、奉献的时代精神，用实际行动践行习近平总书记话：在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，敢字为先、干字当头，勇于担当、善于作为，在有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中冲锋在前、建功立业。