洛阳市文物局党建办讯 为鼓励支持广大党员干部在新时代新征程中解放思想、改革创新，敢闯敢试、敢想敢干，放下包袱、消除顾虑，积极担当作为，按照市纪委监委要求，6月14日下午，洛阳市文物局在局一楼学术报告厅召开激励党员干部担当作为专项教育活动大会。市纪委监委第二监督检查室副主任曾朝阳专程莅临会议进行指导。市文物局领导班子成员，局属各单位党政主要负责人，局机关科级以上干部参加会议。会议由驻市文广旅局纪检组组长刘海超主持。

　　会上，市文物局副局长李永强，总工程师薛方带领大家共同学习了市纪委出台的激励党员干部担当作为系列制度文件，市纪委监委第二监督检查室副主任曾朝阳通报了问责统筹、容错免责、打击诬告陷害、主动澄清正名、暖心回访、不担当不作为等典型案例，以及激励党员干部担当作为工作开展情况。

　　市文物局党组书记、局长余杰代表市文物局党组作表态发言。一要始终坚持严的主基调，增强主动担当的使命职责。严格责任落实，严格党员教育，严格纪律约束，引导文博系统全体党员干部真正养成在“监视器”“探照灯”“显微镜”下工作、学习和生活的习惯，扎紧管人管事管权的制度笼子，为担当作为提供纪律保障。二要树牢正确用人导向，激发主动担当的动力活力。要旗帜鲜明地为担当作为的干部撑腰鼓劲，以组织担当带动干部担当，以组织作为促进干部作为，持续建立健全干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。三要建立健全容错纠错机制，解除敢于担当的后顾之忧。文物局党组严格履行监督预防“治未病”主体责任、党组书记履行第一责任人责任，制定《中共洛阳市文物局党组2022年监督预防“治未病”主体责任清单》，不断筑牢思想、监督、制度、法纪“四道防线”，推动监督预防“治未病”工作做深做实做细。要正确运用“四种形态”，持续建立容错纠错机制。四要激励干部担当作为，营造干事创业良好氛围。市文物局党组将以此次专项教育活动为契机，认真落实《洛阳市纪委监委鼓励支持保护党员干部创新发展若干措施》等系列文件的具体要求，在全市文博系统深入开展不担当不作为问题专项整治活动，对照市纪委治理重点开展自纠自查，重点聚焦文物审批、考古勘探发掘、文物执法等重要事项，深入查摆为民服务意识淡薄、政策落实不到位、为民办事“冷硬推拖”等问题，持续制定整改方案、明确整改措施、建立整改台账，进一步补短板强弱项，强化全市文博系统担当作为能力。

　　会议还组织全体参会人员进行了纪律规矩应知应会知识测试。